Организация медосмотров работников

Услуга по организации медосмотров

Cогласно статье 214 Трудового кодекса, работодатель обязан организовать проведение предварительного при заключении трудового договора и периодических (в процессе работы) медицинских осмотров работников:

– не достигших 18 лет;

– пенсионного возраста (мужчин, достигших 60 лет, женщин – 55 лет);

– инвалидов;

– занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, ночных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта;

– занятых на работах в пищевой промышленности, торговле и других отраслях, непосредственно обслуживающих население;

– педагогических и других работников общеобразовательных школ, дошкольных и иных учреждений, непосредственно занятых обучением или воспитанием детей.

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Сотрудники “Ohrana-Truda.UZ”  помогут Вам в сопровождении и организации процедуры проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

Самая главная и наиболее часто встречающаяся ошибка работодателей – это не проведение предварительных или периодических медосмотров тогда, когда медосмотры предусмотрены законодательством. Наказание за такое нарушение предусмотрено Кодексом российской федерации “Об административных правонарушениях”.

Организационные моменты при проведении медосмотров

Медосмотры могут проводиться любым медицинским учреждением любой формы собственности, оформившим соответствующую лицензию. Работодатели, производственная деятельность которых связана с опасными для здоровья (вредными) условиями труда, движением транспорта, оказанием услуг в сфере общепита, торговлей, обслуживанием водопроводных сетей, а также детские и медучреждения обязаны для проведения обязательных медосмотров заключить договор с выбранной медорганизацией.

Работодатель должен провести ряд организационных мероприятий в том числе издает приказ об очередности прохождения медосмотров и составляет поименные списки из тех сотрудников, которые должны их пройти. Списки составляются за 2 месяца до предварительно согласованной с медучреждением даты проведения осмотров сотрудников. На основании полученных списков медучреждение составляет календарный план, который согласовывается с организацией-работодателем.

За 10 дней до предполагаемой даты начала проведения медосмотров работодатель знакомит каждого сотрудника из списка с утвержденным медорганизацией календарным планом медосмотра. Накануне проведения медосмотра работодатель выдает сотрудникам направления. Осмотр проводится врачебной комиссией во главе с профпатологом.

К обязанностям работодателя в области охраны труда относится проведение за счет собственных средств обязательных предварительных, периодических, других медицинских осмотров.